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            公司組織作業文件培訓學習
            信息來源:實康水務 點擊次數:34

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            針對公司雙向競聘后個別員工對新崗位工作內容不夠了解、業務不夠熟練的問題,為進一步明確崗位職責,理順工作關系,加深對作業文件的理解,企管部于6月15日—30日,組織進行了以作業流程和作業指導書為主要學習內容的崗位業務培訓。

            本次培訓采取公司內審員分組負責的方式。培訓前,企管部對各部門涉及的重點業務流程和作業指導書進行分類匯總整理,并把涉及多部門的流程以及更新和新增的業務流程作為重點。

            匯總材料以電子包的形式發送至部門負責人和公司內審員。部門負責人在培訓前認真梳理培訓內容,對重點工作和業務中有糾纏的環節提前標注。

            培訓開始前,內審員提前到達培訓地點,組織現場簽到,并就所負責部門的培訓內容和培訓形式與部門負責人進行溝通。培訓采用部門負責人主講內審員參與的方式進行。培訓過程中,部門負責人結合工作實際對涉及的作業流程和作業指導書進行認真講解,并列舉了工作中經常出現的問題,部門員工也就工作中遇到的問題進行了現場答疑,內審員積極參與,并在培訓過程中提出了有效建議,確保了培訓效果。

            培訓結束后,各內審員結合相關部門的工作重點進行出題,并做出評價。此次培訓做到了點線面相結合,對重點工作和新增環節進行了重點梳理和強調,使得部門全體人員尤其是新上崗員工進一步明確了工作職責,理順工作關系,達到了良好的培訓效果。(企管部)


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